Pemindahan ibu kota negara Indonesia dari Jakarta ke Kalimantan Timur adalah proyek ambisius yang membawa berbagai tantangan dan peluang. Salah satu kelompok yang terkena dampak signifikan dari perpindahan ini adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang harus menyesuaikan diri dengan lingkungan baru di Ibu Kota Negara (IKN). Kesehatan mental ASN menjadi aspek krusial yang memerlukan perhatian khusus dalam proses transisi ini.
ASN memiliki tanggung jawab untuk menjaga kondisi kesehatannya agar dapat memberikan pelayanan publik secara profesional sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Menurut Undang-undang Kesehatan Nomor 36 Tahun 2009, kesehatan adalah kondisi yang baik secara fisik, mental, spiritual, dan sosial yang memungkinkan individu untuk hidup secara produktif dalam aspek sosial dan ekonomi. Dengan demikian, kesehatan ASN tidak hanya mencakup aspek fisik tetapi juga psikologis, spiritual, dan sosial, yang penting untuk mendukung kinerja mereka dalam memberikan pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat.
Perpindahan ke Ibu Kota Negara (IKN) yang baru tidak hanya menuntut perubahan fisik, tetapi juga mempengaruhi aspek emosional dan psikologis. ASN harus meninggalkan lingkungan kerja dan sosial yang sudah mereka kenal dan menghadapi ketidakpastian di tempat yang baru. Tantangan kesehatan mental yang mungkin dihadapi termasuk stres dan kecemasan akibat adaptasi terhadap lingkungan baru, pekerjaan baru, dan kehidupan sosial yang berbeda. Selain itu, jarak dari keluarga dan teman-teman lama dapat menimbulkan perasaan kesepian dan isolasi. Beradaptasi dengan budaya lokal dan membangun jaringan sosial baru juga memerlukan waktu dan dapat menjadi sumber tekanan psikologis. Salah satu solusi inovatif yang bisa diimplementasikan untuk mengatasi tantangan ini adalah telemedicine.
Telemedicine adalah pemanfaatan teknologi untuk menyediakan layanan kesehatan dari jarak jauh, termasuk konsultasi medis dan psikologis. Telemedicine memberikan sejumlah manfaat yang signifikan dalam proses transisi ASN menuju IKN. Pertama, ASN dapat dengan mudah mengakses layanan konseling dan terapi tanpa harus berada secara fisik di lokasi layanan tersebut, mengingat kemungkinan terbatasnya infrastruktur kesehatan mental di IKN pada awalnya. Fleksibilitas waktu yang ditawarkan telemedicine memungkinkan ASN untuk menjadwalkan sesi konsultasi sesuai dengan waktu luang mereka, sehingga tidak mengganggu pekerjaan dan aktivitas harian mereka. ASN juga dapat merasa lebih nyaman dan terjamin privasinya karena dapat melakukan sesi konseling dari rumah atau tempat kerja, yang meningkatkan keterbukaan dalam berbagi permasalahan yang dihadapi. Telemedicine juga memberikan dukungan psikologis yang berkelanjutan, memastikan ASN menerima bantuan yang konsisten dalam menghadapi proses adaptasi jangka panjang di lokasi baru. Terakhir, efisiensi biaya telemedicine, yang sering kali lebih terjangkau daripada kunjungan tatap muka, mengurangi biaya perjalanan dan waktu yang terbuang, menjadi faktor penting bagi ASN yang membutuhkan konsultasi secara rutin.
Menjaga kesehatan mental ASN merupakan tanggung jawab bersama baik oleh pegawai maupun pemangku kebijakan. Kualitas profesional ASN harus sejalan dengan perhatian yang diberikan pemerintah terhadap kesehatan mental mereka di masa transisi ini. ASN yang memiliki kesehatan mental yang baik dapat memberikan kontribusi optimal bagi pemerintah dalam menghadapi perubahan lingkungan kerja yang baru di IKN. Meskipun tantangan seperti beban kerja yang tinggi dan penyesuaian dengan lingkungan baru sulit untuk dihindari, mempertahankan pola pikir positif merupakan cara yang efektif untuk menjaga kesehatan mental ASN. Penting juga untuk memperkuat keyakinan kepada Tuhan saat menghadapi masalah yang muncul selama proses transisi ini. Dengan menciptakan keseimbangan ini, diharapkan ASN dapat menjadi abdi negara yang memiliki kekuatan mental, kesehatan yang baik dan siap menghadapi berbagai tantangan dalam transisi menuju ke Ibu Kota Nustantara (IKN). #IKNdanASN
