Setiap individu memiliki pilihan dalam membentuk karakter dan perannya di dunia ini, termasuk para Aparatur Sipil Negara (ASN). Dalam perjalanan menuju reformasi birokrasi, perubahan paradigma menjadi hal yang mutlak. ASN bukan hanya sekadar pelaksana regulasi, tetapi juga penggerak perubahan. Lalu, tipe ASN seperti apakah yang ingin Anda pilih? Apakah Anda ingin menjadi agen perubahan atau sekadar mengikuti arus birokrasi yang ada?
“Kita perlu rebranding ASN yang berbelit serta mempersulit yang mudah. Kita harus memiliki tagline ASN Berprestasi,” ujar Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Rini Widyantini. Pernyataan ini menggugah kesadaran bahwa ASN muda harus memiliki rasa kepemilikan (ownership) terhadap instansi mereka serta memberikan pengaruh positif dalam lingkungan kerja.
ASN muda didorong untuk berpikir kreatif, menjadi penggerak perubahan, serta aktif dalam pembuatan kebijakan. Menteri Rini juga menekankan bahwa Abdimuda harus menjadi mystery shopper dalam menjaring isu-isu birokrasi, sehingga dapat memberikan masukan yang nyata dan relevan bagi perbaikan pelayanan publik. Namun, perubahan ini tidak bisa berjalan sendiri, setiap ASN harus memiliki mentalitas yang tepat.
Sebagai ASN, kita dihadapkan pada berbagai tipologi manusia dalam berinteraksi dan bekerja. Apakah kita ingin menjadi seseorang yang membawa perubahan atau justru menghambat kemajuan?
Pertama, Tipologi Usus Dua Belas Jari. Seperti usus yang menyaring gizi untuk tubuh, ASN dalam tipologi ini selektif dalam menerima informasi. Mereka hanya menyampaikan hal-hal yang bermanfaat dan menjaga integritas komunikasi. ASN yang seperti ini memahami bahwa setiap informasi yang mereka sampaikan harus membawa kebaikan, bukan sekadar menyebarkan opini tanpa dasar.
Kedua, Tipologi Jalan Tol. Layaknya jalan tol yang bebas hambatan, ASN dalam tipologi ini tidak memikirkan dampak ucapan dan tindakannya. Mereka berbicara dan bertindak tanpa filter, tanpa peduli apakah hal tersebut berdampak baik atau buruk. Apakah kita ingin menjadi ASN yang terburu-buru tanpa mempertimbangkan etika dan tanggung jawab?
Ketiga, Tipologi Saringan Teh. ASN dengan tipologi ini sering kali memberikan manfaat bagi orang lain tetapi melupakan pengembangan diri sendiri. Mereka bekerja keras, tetapi tidak mengembangkan kapasitasnya. Padahal, seorang ASN yang baik harus terus meningkatkan kompetensi agar dapat memberi manfaat lebih besar bagi masyarakat.
Keempat, Tipologi Benang Kusut dan Bara di Atas Tungku. ASN dengan tipe ini sering kali memperumit keadaan, mencari keuntungan dari kekacauan yang ada. Alih-alih menjadi solusi, mereka justru memperkeruh situasi. Jika ASN ingin berprestasi, sudah saatnya meninggalkan mentalitas ini dan menjadi bagian dari solusi, bukan masalah.
Kelima, Tipologi Burung Beo. Tipologi ini menggambarkan ASN yang hanya meniru tanpa memahami. Mereka mengikuti aturan dan kebijakan tanpa berpikir kritis. Seorang ASN yang berprestasi harus mampu berpikir analitis dan inovatif, bukan hanya mengikuti perintah tanpa pemahaman mendalam.
Menjadi ASN yang berprestasi tidaklah mudah, tetapi bukan hal yang mustahil. Pemerintah telah memberikan berbagai peluang, seperti program pengembangan kapasitas melalui learning wallet dan tugas belajar. ASN muda memiliki kesempatan besar untuk berkembang dan berkontribusi dalam menciptakan birokrasi yang lebih baik.
Wakil Menteri PANRB Purwadi Arianto mengibaratkan ASN seperti mobil yang memiliki sistem. Jika mogok, maka harus ada solusi untuk memperbaikinya. Demikian pula dengan reformasi birokrasi, setiap tantangan harus dihadapi dengan kreativitas dan inovasi. Apakah Anda siap menjadi bagian dari perubahan ini?
Setiap ASN memiliki pilihan dalam menentukan perannya di dunia birokrasi. Apakah Anda ingin menjadi ASN yang membawa perubahan positif, atau justru menjadi bagian dari hambatan reformasi? Pilihan ada di tangan Anda.
Sebagaimana firman Allah dalam QS. Ali Imran:7, “Tidak ada yang dapat mengambil pelajaran kecuali orang yang berakal.” ASN yang bijak akan terus belajar, berpikir kritis, dan berusaha menjadi agen perubahan bagi bangsa. Sudah saatnya kita meninggalkan birokrasi yang rumit dan menjadi ASN yang berprestasi.
